Ставропольское краевое отделение Общероссийской общественной

организации «Ленинский Коммунистической Союз Молодёжи»

Телефон: 41-66-22
Адрес: город Ставрополь, ул. Булкина, 8 (3-й этаж).
Всероссийский сайт СКМ РФ: skm-rf.ru

Пора давать дорогу молодым

Пора давать дорогу молодым, но как показывает практика, не все готовы к таким переменам. Работа с кадрами, конечно, постоянно находится в центре внимания. По существу, не было ни одного съезда партии, пленума или заседания Президиума ЦК, на которых так или иначе не рассматривались бы кадровые вопросы. Но от этого проблемы привлечения молодежи в ряды коммунистической партии по-прежнему стоят весьма остро.
«Партия не имеет права допускать застоя в кадровой политике, ибо он ведет к застою в политике в целом».
А какие требования к кадрам коммунистической партии?  Прежде всего нужно выявить бойцов – активистов КПРФ, с учетом их возможностей, познаний, неординарных подходов в решении поставленных задач; отсеивая при этом болтунов и имитаторов, которые тратят наше драгоценное время средства, портят имидж партии. Именно от кадров зависит не только дальнейшее развитие партии, но и развитие политической обстановки в стране в целом. «Именно от конкретных людей в решающие моменты во многом зависят ход и результаты исторического процесса».
С 26 по 28 апреля на территории Кавказских Минеральных Вод, в городе Кисловодске состоялось заседание Кадровой Комиссии по отбору и формированию кадрового резерва Коммунистической партии страны, а также оценки результатов деятельности состава. Гостей принимал секретарь Кадровой комиссии в Ставропольском крае – Евлахов В.И. В мероприятии приняли участие: Юрий Вячеславович Афонин – Первый секретарь Центрального комитета Ленинского коммунистического союза молодёжи Российской Федерации, Татьяна Сергеевна Смирнова – Второй секретарь ЦК ЛКСМ РФ, Ярослав Игоревич Листов – Секретарь по информационно-аналитической работе,  Алексей Викторович Лупин, Мария Владимировна Дробот, Ивачев Александр Николаевич, Мардалиев Эльхан Явар-оглы, Павленко Богдан Сергеевич и Евлахов Валерий Иванович.
В рамках заседания прошло обсуждение деятельности ЛКСМ и молодого пополнения в партийных рядах и основных направлений ее развития. Первым этапом формирования кадрового состава стало создание комиссии, после чего каждый член комиссии заполнил анкету, заранее разработанную и согласованную. Все присланные анкеты обработаны и собраны в единую базу. Начало положено!
Инициатива создания кадровой комиссии принадлежит Афонину Ю.В. и  Смирновой Т.С. – председателю и идейному лидеру. Предложение о создании такого органа было вынесено и принято на Пленуме ЦК КПРФ.
Основное направление в работе комиссии – работа с молодежью и кадрами. Но она должна проводиться не на словах, именно поэтому члены комиссии постарались не только обменяться опытом работы своих региональных отделений, но и посетили популярные заведения города Пятигорска, где обычно собирается молодежь.
В программу работы комиссии входили экскурсии по посещению архитектурных и природных памятников КавМинвод, парковые пешие прогулки на свежем курортном воздухе. В Нарзанной галерее членам Кадровой комиссии вручили памятные кружки для нарзана и предлагалось попробовать различные виды «лечебной» воды.
На второй день работы был проведен автопробег, участие в котором приняли все делегаты. Всего приняло участие шесть автомобилей, из разных уголков нашей Родины: выехав из города Кисловодска делегация проследовала на Форелевое хозяйство, где также посетили познавательную экскурсию.
Также был организован турнир по стрельбе между представителями делегация разных регионов. В ходе турнира выявилось три лидера: Дробот М.В. – Ростовская делегация, Лупин А.В. – Орловская делегация, и Павленко Б.С. – представитель Тульской делегации.
Подводя итоги, можно сформулировать несколько важных выводов работы Кадровой Комиссии:
•    Работа партии эффективна настолько, насколько эффективны люди, которые работают.
•    Как этого достичь? Для этого в КПРФ должна быть создана своя, уникальная система управления персоналом под стратегические цели. Кроме того, должны быть расставлены приоритеты, которые необходимо регулярно пересматривать.
•    Управление кадрами – это каждодневная работа.
Цель данной систематизации помочь разобраться в кадровой политике партии, подготовить стандарты отбора активистов, от имитаторов, создать базу данных молодых активных комсомольцев, которые  в дальнейшем, возможно, займут лидирующие позиции в КПРФ именно благодаря такому «естественному отбору». Все вновь прибывшие и уже работающие в партии члены ЛКСМ заполнят анкету, с целью формирования единой базы данных комсомольцев и выявления неподходящих кадров.

НАШИ МЕРОПРИЯТИЯ