Начиная с 2006 года 28 апреля под эгидой Международной организации труда (МОТ) проводится Всемирный день охраны труда. Основная его задача – обратить внимание на трудовые права граждан и содействовать обеспечению надёжных и безопасных условий работы для трудящихся.
Рыночные преобразования, в процессе которых произошло изменение формы собственности и принципов хозяйствования в России, оказали влияние на социально-трудовые отношения. В первую очередь от этого пострадала безопасность труда. Данные о смертности в нашей стране значительно превышают такие же показатели ведущих государств Запада. Особое беспокойство вызывает состояние механизма управления безопасностью на производстве во время экономического кризиса, когда работодатели уменьшают расходы на мероприятия по охране труда.
Охрана труда в Российской Федерации регламентируется Федеральным законом № 181-ФЗ от 26.12.2005 года «Об основах охраны труда в РФ». Он устанавливает правовые основы регулирования отношений между работником и работодателем, направленные на создание условий, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья граждан в процессе их трудовой деятельности. От руководителей и специалистов каждые три года требуют пройти обучение, которое заканчивается проверкой знаний охраны труда. Неисполнение возложенных на работодателя обязанностей по безопасности (ст. 212 ТК РФ) является основанием для привлечения его к административной ответственности.
Самое обидное в том, что вся эта «забота» государства не приносит желаемого результата. Аварийность, травматизм и смертность на производстве в России выше, чем за рубежом, производительность ниже, трудозатраты – выше.
В организациях края в 2018 году 323 человека пострадали в результате несчастных случаев на производстве, около 30 человек погибли. Проверками установлено, что это происходит в результате неудовлетворительной охраны труда или беспечного отношения работников к своему здоровью. Ведь машины и механизмы опасны, если с ними обращаться неумело.
Всем известно, что при приёме на работу, можно сказать, с порога каждый будущий сотрудник обязан проходить инструктаж. Но все знают, что в большинстве случаев это мероприятие проходит формально, надо только поставить роспись в соответствующем журнале. Отсюда начинаются нарушения трудового законодательства, работник, не задумываясь, сам берёт на себя ответственность за свою безопасность.
Определённая работа по охране труда ведётся в краевом отделении КПРФ и в местных отделениях партии. В соответствии с Федеральным законом 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда (СОУТ)» и в целях качественного улучшения условий труда в краевом отделении КПРФ в октябре 2015 г. была проведена оценка 10 рабочих мест по 27 критериям. По итогам СОУТ были приняты меры по улучшению освещённости рабочих мест, температурного режима, разработаны инструкции по охране труда и противопожарной безопасности, правила внутреннего трудового распорядка.
Все местные отделения КПРФ имеют отдельные помещения, большинство оснащены оргтехникой, средствами факсовой и проводной связи, в 25 местных отделениях – связь по электронной почте. Это накладывает определённую ответственность на секретарей комитетов по безопасной эксплуатации электроприборов, а также сохранности имущества. В текущем году планируется организовать их обучение.
Приказом «Об организации работ по охране труда» ответственным за обеспечение безопасных условий труда в краевом отделении КПРФ был назначен я, а в местных отделениях — первые секретари. Работа продолжается.
Как бывший руководитель производственного предприятия убеждён: если исполняются вышеуказанные мероприятия, осуществляется забота о работающих, не нарушается режим труда и отдыха, своевременно выплачивается заработная плата, такие предприятия успешно работают, у них нет дефицита кадров.
В.А. АДАМЕНКО,
председатель КРК краевого отделения КПРФ.
Эта статья в PDF-версии газеты «Родина» от 25 апреля 2019 года на сайте ЦК КПРФ, а также на сайте Ставропольского крайкома КПРФ.